Une bande dessinée à découvrir….
L’entreprise serait-elle l’expression et le reflet de la personnalité de son dirigeant ? C’est ce que démontre Gérard BAGLIN dans cette bande dessinée à partir de l’accompagnement de centaines de dirigeants et d’entreprises qu’il pratique depuis plus de 30 ans.
En parcourant cette BD, Gérard BAGLIN invite les dirigeants et les futurs créateurs à une saine introspection et un questionnement leur permettant de se (re)connecter à leur potentiel qui constitue le capital le plus précieux de leur entreprise.
La connaissance de soi est le meilleur investissement que le dirigeant peut offrir à son entreprise.
VIVRE MIEUX EN TRAVAILLANT AUTREMENT
25 millions de salariés français souhaiteraient (re)donner du sens à leur travail.
Comment, dès lors, faire évoluer la relation à l’entreprise lorsque le travail est perçu comme une obligation voire une oppression ?
Une piste réside peut-être dans l’idée que s’il ne peut y avoir d’entreprise sans salariés, il ne peut pas non plus y avoir de salariés sans entreprise et sans dirigeants.
Décalée et pleine d’humour, cette bande dessinée suggère une nouvelle étape dans l’évolution du travail.
Ainsi, employeur et employés auraient tout à gagner à s’inscrire dans une obligation de richesses mutuelle pour satisfaire leurs aspirations et leurs besoins respectifs.
PSYNERGIE - GÉRARD BAGLIN
Passionné de Psychologie et formé à la Psychanalyse, ce normand fils de paysan plonge dans un premier temps ses racines dans le travail social en y exerçant le métier d’éducateur spécialisé. Initié à la pratique de la psychothérapie et de la sophrologie, il accompagne des personnes à la recherche d’un mieux-être à son cabinet pendant quelques années.
En 1988, il crée PSYNERGIE, une société basée à Caen qui propose des prestations de coaching, de conseil et de formation au monde de l’entreprise et du sport de haut niveau. Par une approche innovante du coaching individuel et du team building, il offre des solutions aux entreprises et équipes sportives soucieuses de leur performance. C’est ainsi qu’il a travaillé pendant 3 ans comme coach mental auprès du stade malherbe de Caen qui a réussi l’exploit de se maintenir en ligue 1, 5 années de suite.
Il fait du bien-être au travail et de la cohésion des équipes un facteur de performance de l’entreprise.
” L’homme sera toujours l’avenir de l’entreprise ”
COACHING
Le coaching est un accompagnement personnalité qui a pour objectif l’amélioration et l’efficacité, le développement des aptitudes comportementales et relationnelles, l’adaptation à une situation nouvelle, l’aide à la décision et la résolution de difficultés.
FORMATION
La formation professionnelle est l’un des plus sûrs leviers de son développement de l’entreprise, de la motivation et des compétences du personnel.
CONSEIL
PSYCHOLOGIE
DU SPORT
Ancien sportif, je me consacre depuis 30 ans à l’influence du facteur humain et psychologique dans la réussite économique, commerciale, sportive.
CONFÉRENCE
" Et si l'entreprise était l'expression et le reflet de la personnalité de son dirigeant ”
Interroger le dirigeant, l’encourager à une saine remise en question… Voilà l’objectif poursuivi par Gérard BAGLIN en vous proposant cette conférence.
Comment ?
A partir de son propre parcours personnel et professionnel Gérard BAGLIN vous invite à une introspection, un questionnement « L’entreprise ressemble à son Dirigeant !! Votre entreprise vous ressemble ! »
HOM’ ENSCENE
Un espace de créativité et de transformation pour l’homme.
Notre vie intérieure ressemble à un théâtre peuplé de divers personnages qui tour à tour prennent le devant de la scène.
HOM’ENSCENE un mariage du psychodrame et des constellations familiales et d’organisations
BESOINS DES CLIENTS rencontrés
Création de l'entreprise >
- Projet de création
- Besoin de connaissance du marché
- Définition de la cible
- Développement des compétences commerciales
- Organisation du temps et des priorités
- Renforcement de la confiance en soi
- ECL’OR
- FORMATIONS SPÉCIFIQUES
- HOMENS’CENE
- PARTICIPATION A UN CLUB DE CRÉATEURS
Développement et pérénité de l'entreprise >
- Leadership du dirigeant et ses compétences managériales
- Sa capacité de décision et de discernement
- Développement de la performance commerciale
- Absence de projet d’entreprise et de stratégies claires
- Manque d’organisation et de coordination des actions
- Faible cohésion de l’équipe de direction
- Défaut de compétences managériales de la hiérarchie
- Manque de motivation et d’implication du personnel
- Absence de transmission du savoir-faire
- Climat social tendu – Absentéisme et toutes situations impactant la performance de l’entreprise
- REVEL’ACTION
- COACHING DE L’ÉQUIPE COMMERCIALE
- ÉLABORATION DU PROJET D’ENTREPRISE
- DÉFINITION QUI FAIT QUOI
- COACHING D’ÉQUIPE
- FORMATION DE MANAGER COACH
- COACHINGS INDIVIDUELS
- HORSE & COACHING
- FORMATION DE FORMATEURS
- DIAGNOSCOPIE DU POTENTIEL HUMAIN
- SÉMINAIRE MARCO POLO
- HOM’ENSCENE
Transmission de l'entreprise >
- Aide à la décision du cédant
- Evaluation des repreneurs potentiels
- Accompagnement du cédant
- Coaching et accompagnement du repreneur
- Accompagnement de l’entreprise
- TRANSM’ETRE
- PARTENARIAT AVEC CABINETS DE FUSION / ACQUISITION
Ils m'ont fait confiance
