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Le Club des Dirigeants
Assurez le développement et la pérennité de votre entreprise en puisant aux sources de vos qualités humaines de dirigeant. Au delà de ses aspects techniques et économiques, l'entreprise est avant tout une "Communauté d'Hommes" souvent née de la volonté d'un seul : le dirigeant. Notre expérience de consultant nous montre quotidiennement que le potentiel et les limites d'une organisation sont determinés par le potentiel et les limites de celui qui en a la charge. Les ressources personnelles du dirigeant seraient une source inépuisable de développement pour l'entreprise. C'est en libérant ses potentialités qu'il libère celles de l'entreprise. C'est sur ce constat que repose l'idée d'ECLOR; club de dirigeants soucieux de faire progresser leur organisation par leur évolution personnelle. C'est en progressant sur la reconnaissance de soi que le dirigeant fera progresser son entreprise. Finalités et objectifs d'ECLOR 1. Faire une pause pour s'observer dans sa place de dirigeant et prendre conscience de la richesse et des enjeux de la fonction. 2. Retrouver des points de repere simples mais essentiels. 3. Se ressourcer et developper un leadership naturel pour conduire l'entreprise au succès dans un environnement de plus en plus incertain 4. Bénéficier de l'effet miroir d'un groupe et d'un coaching individuel 5. S'appuyer sur un groupe de pairs et un partage d'expériences Déroulement 10 séances d'une demi journée par mois réparties sur l'année pour des groupes de 6 à 8 dirigeants. |
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