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Les enjeux psychologiques
L’entreprise est un organisme vivant qui a été crée, qui s’est développé et qui devra se transmettre dans de bonnes conditions, si on veut lui éviter sa disparition ou sa fragilisation.
La transmission d’une entreprise ne se réduit donc pas aux seuls aspects juridiques, financiers ou fiscaux mais présente des enjeux humains et psychologiques, qui sont à l’origine de la réussite ou de l’échec de cette transmission.
Notre accompagnement
Le coaching du cédant pour l’aider à transmettre et faire confiance au repreneur en envisageant une vie après celle de dirigeant.
Le coaching du repreneur pour l’aider à occuper une place qui ne se libère pas toujours aussi facilement.
Un accompagnement de l’entreprise à travers l’écoute des salariés pour remettre l’organisation en dynamique de projet.
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