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VALEURS FONDATRICES ET PRINCIPES D’ACTION
Toute entreprise ne peut réussir que si elle fait réussir l’homme
L’homme sera toujours l’avenir de l’entreprise
La ressource humaine est la ressource essentielle de l’entreprise
La relation humaine et hiérarchique est au coeur de l’expression de l’énergie humaine
Les potentialités humaines responsables du développement des autres potentialités de l’entreprise (commerciales, économiques, techniques, organisationnelles, innovatrices ...)
Du dirigeant au chef d’équipe… tous développeurs d’énergie humaine et de motivation
C’est en développant ses ressources personnelles (et celle de ses collaborateurs), que le dirigeant développera celle de son entreprise
Notre intervention s’apparente plus à une action homéopathique que chirurgicale dans l’entreprise.
Le consultant doit devenir biodégradable
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Formation
Diplôme d'Etat de Travailleur Social (en 1974)
Formation de Psychodramatiste et Analyse de Groupe (de 1977 à 1981)
Formation Psychanalytique
Formation de Sophrologue (de 1987 à 1989)
Formation de Consultant (de 1986 à 1987)
Formation de Coach (de 1999 à 2003)
Formation au dialogue intérieur (2005-2008)
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Gérard Baglin
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Expérience profesionnelle
De 1974 à 1988 - Travailleur social
1988 - Création du cabinet Psynergie
Depuis 1988 - Coach, Conseil, Formateur en management des hommes et des organisations
Principaux secteurs d'activités
Administration/Fonction Publique et Territoriale
Agoalimentaire, Distribution/Commerces/Services, Industrie, Santé/Social
Sport
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